На коллективных переговорах на владимирской скорой работодатель продолжал настаивать на срезе надбавок, профсоюзы настаивали на повышении окладов. Работодатель не представил никакого обоснования своих предложений. Представленный расчёт работодателя выглядит как чистая абстракция.

Врачам Владимирской области усложняют получение стимулирующих выплат. Теперь выплаты будут производиться только при выполнении 90% плана, установленного комиссией. Также в документе обращения министра здравоохранения Владимирской области указано изменение организационной структуры скорой медицинской помощи в области. Жители области могут столкнуться с долгим ожиданием скорой помощи.

28 марта в коллективных переговорах на станции скорой помощи г. Владимира обнаружился новый поворот. Администрация учреждения выступила за то, чтобы урезать сразу несколько стимулирующих и компенсационных надбавок, носящих гарантированный, «твердый» характер. Профсоюзы не согласны с этим предложением и выразили свой протест. Встреча также была посвящена вопросам изменений в коллективный договор и отмене заседания комиссии, которое было отменено работодателем без достаточной причины.

27 марта было официально уведомлено о создании новой первичной организации межрегионального профсоюза «Действие». Костяк новой «первички» составили водители автомобилей СМП Чапаевской подстанции, но за три недели с момента проведения учредительного собрания в начале марта в профсоюз вступили сотрудники подстанций, расположенных в некоторых других населенных пунктов области - в том числе медики выездных бригад. На настоящий момент профкомом определены три основные задачи на ближайший период: устранить нарушения в оплате сверхурочной работы и табелировании отработанных часов, добиться пересмотра заниженных результатов действующей спецоценки условий труда, из-за которых водителям не предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в 7 дней, решить проблемы ненадлежащей организации дезинфекции и мойки автомобилей СМП. Актив профсоюза уже ведет подготовительную работу по этим направлениям.

Владимирские сотрудники скорой помощи предлагают подписать письмо против профкома МПРЗ «Действие», обвиняя его в затягивании коллективных переговоров и возможных задержках зарплаты. Однако это ложь, и профсоюз «Действие» инициировал необходимые шаги и разработал документы для законных коллективных переговоров. Все это подкреплено документально, и профсоюз может привлечь к ответственности распространителей клеветнической информации. Юридическая служба МПРЗ «Действие» готовится подать заявление в правоохранительные органы и подготовить гражданские иски к лицам, распространяющим ложную информацию.

Профком «Действия» призывает совет трудового коллектива Всеволожской больницы начать коллективные переговоры и заключить новый коллективный договор, так как срок действия предыдущего договора закончился, что привело к ухудшению условий труда работников. Первичная организация профсоюза выдвинула идею создания Единого представительного органа работников и контроля за исполнением условий коллективного трудового договора и трудового законодательства работодателем.

Единный представительный орган работников ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» (ЕПОР) утвердил регламент работы и сформировал позицию на коллективных переговорах с работодателем. Одним из основных пунктов позиции является сохранение достигнутого уровня заработной платы работников «скорой» и обеспечение ее индексации. Это отличается от оценки оплаты труда по уровню «средней зарплаты», что может скрывать реальное падение оплаты труда конкретных работников на конкретных должностях и сверхэксплуатацию трудового коллектива.

Статья рассказывает о том, что критерий выполнения плана по количеству вызовов не может быть применен к сотрудникам выездных бригад скорой помощи для определения размера их стимулирующих выплат. Работодатель должен обеспечить работникам возможность выполнения плана, давать бригадам направления на вызовы. Вычеты из зарплаты за невыполнение плана являются незаконными.

Сотрудники еще одной станции скорой помощи Владимирской области вступили в профсоюз «Действие». На учредительном собрании новой первичной профсоюзной организации в Коврове было принято решение отменить срез надбавок за стаж работы, который пыталась провести бухгалтерия. Работников предупредили, что учреждение «залезло» в фонд оплаты труда следующих месяцев. Количество выездных бригад СМП сильно ниже нормативного.

9 марта состоялся первый раунд коллективных переговоров на владимирской скорой помощи. Профсоюз 'Действие' выступил с претензиями к работодателю, связанными с регламентом работы комиссии и формированием позиции профсоюзов на переговорах. Работодатель также привлек дополнительный юридический ресурс. Конкретных поправок в коллективный договор пока не было.