Комиссия по пересмотру выплат в ССМП г. Владимира удовлетворила требования профсоюза «Действие» лишь частично. Врачам и среднему медперсоналу будут начислены выплаты исходя из предельной суммы 5 тыс. руб. на ставку и 4 тыс. руб. на ставку соответственно. Водителям СМП удалось отбить по тысяче рублей из тех 3,5 тыс. руб., которые у них были «отрезаны» в январе. Общая сумма распределённых денег составила около 1,46 млн руб. Профсоюз «Действие» намерен добиваться увеличения фонда оплаты труда по всем основным категориям работников в соответствии с индексацией.

Главный врач ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» Жукова Г.П. опровергает информацию о срезании стимулирующих выплат медперсоналу за январь и февраль, назвав ее некорректной. Она сообщает, что окончательный размер ФОТ на 2023 год не определен, и план финансово-хозяйственной деятельности ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» на 2023 год не согласован. Однако, деньги у медиков за январь и февраль срезали, ссылаясь на цифры заниженного размера фонда.

В связи с сокращением медицинского персонала и постов на 2-м этаже детского инфекционного отделения, возможно сокращение количества койко-мест. Это может привести к увеличению нагрузки на медперсонал и ухудшению качества медицинской помощи детям. Родители выражают свое возмущение и призывают написать обращение в Минздрав России и Федеральный Росздравнадзор для сохранения круглосуточных постов и койко-мест в отделении.

Работодатель обязан запросить у работника объяснения перед вынесением дисциплинарного взыскания. Предоставление объяснительной записки является правом, а не обязанностью работника. На подготовку объяснений отводится два полных рабочих дня. Обсуждение необходимости подготовки объяснительной и её содержания рекомендуется проводить с независимым профкомом, опытным активистом или юристом. Все общение с начальством рекомендуется записывать на диктофон. Соблюдение этих правил сокращает риск получения дисциплинарного взыскания в 10 раз и отмены несправедливо вынесенного взыскания судом - в 100 раз.

Профком МПРЗ ДЕЙСТВИЕ обсудил проблему затянувшегося моратория на индексацию окладов медработников в Самарской области. Сотрудники скорой помощи не уверены, что через механизм «дорожных карт» задача повышения зарплат медицинскому персоналу решается в полной мере. Профсоюзный актив принял решение проанализировать динамику зарплат по каждой категории сотрудников скорой помощи за последние 5 лет в сопоставлении с инфляцией. Руководство ССМП и областной Минздрав ведут диалог с профкомом. Ранее удалось урегулировать разногласия о гарантиях 60-процентной надбавки за ночной характер работы и добавления еще 3 дней к дополнительному отпуску за вредность.

Администрация Владимирской «скорой» продолжает урезать выплаты медперсоналу за февраль. Врачам выплатят не более 14 тыс. руб., а среднему медперсоналу - по 7 тыс. руб. Председатель профсоюза «Действие» потребовала выплатить всем работникам полный объем стимулирующих выплат. Фонд оплаты труда владимирской скорой помощи на 2023 год сократили на 9 млн руб.

Главврач Брянской межрайонной больницы осужден за халатность, которая привела к смерти шести пациентов. Он допустил к работе сотрудника, не прошедшего обязательного технического обучения, инструктаж по технике безопасности, не сдавшего соответствующий экзамен и не имеющего удостоверения на право эксплуатации кислородных баллонов. Это привело к нарушению работы аппаратов и аварийному прекращению искусственной вентиляции лёгких, из-за чего умерли шесть пациентов. Главврачу назначили наказание в виде трёх лет лишения свободы условно, с испытательным сроком в два года.