Статья рассказывает о том, что критерий выполнения плана по количеству вызовов не может быть применен к сотрудникам выездных бригад скорой помощи для определения размера их стимулирующих выплат. Работодатель должен обеспечить работникам возможность выполнения плана, давать бригадам направления на вызовы. Вычеты из зарплаты за невыполнение плана являются незаконными.