Единный представительный орган работников ГБУЗ ВО «ССМП г. Владимира» (ЕПОР) утвердил регламент работы и сформировал позицию на коллективных переговорах с работодателем. Одним из основных пунктов позиции является сохранение достигнутого уровня заработной платы работников «скорой» и обеспечение ее индексации. Это отличается от оценки оплаты труда по уровню «средней зарплаты», что может скрывать реальное падение оплаты труда конкретных работников на конкретных должностях и сверхэксплуатацию трудового коллектива.